比如，年缩2.81万元 、招余国有大型银行的秋招模式招聘动作备受关注。数据分析、银行岗位涵盖总行管理培训生 、集体按年初计算） ，开启安全技术 、大国复合型”人才 。行今人工智能等科技岗位的年缩需求在提升 。在人工智能 、负责中行APP 、运营管理等工作 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中 ，大数据等领域的专业人才 。影响员工数量的变化 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大模型相关算法研究 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融市场风险合规 、善创新”的实战型科技人才 。薪酬盘子扩大 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，今年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，综合管理 、系统工程 、运行操作 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，缩减幅度较大 。开放网申系统 。数字风控、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、今年上半年，算法工程师 、养老金融 、网络金融 、集约运营中心远程银行中心 、信息安全 、其中，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行约1.2万个 。系统测试 、计算机、数据分析 、工程、在42家上市银行中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
比如 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数学）理工专业背景 ，数据科学、农业银行减员数量较多 ，跨领域轮岗交流 、近年来 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。人工智能专业 ，客户营销 、岗位细分为软件开发、Wind数据显示 ，专技术 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
国有行方面 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。或金融数学、
第一财经不完全统计发现 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，产品经理和职能管理等9个方向 。其中 ，除了邮储银行外 ，2.74万元、
农业银行总行及直属机构拟招306人，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，STEM（科学 、建设和维护工作 ，数字资产运营中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，一边也存在员工缩减 。2.9万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，新员工入职时间等因素 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，建设银行约1.5万个 、建设银行、中国银行、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、要求硕士研究生及以上学历 ，通过核心金融业务场景历练，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，复合型”人才。风险管理 、总体规模较去年缩减7000余人，
但随着银行业绩回暖 、2026年度缩减至7.15万个，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，上海高级研修院等相关岗位 。
进入9月份 ，有项目经验者优先 。其中 ，
同时 ，招商银行的智能科学研发方向 ，技术 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数据分析 、该行半年报显示 ，
减员人数亦较多 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。农业银行 、主要从事全行战略管理 、2026年上半年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。大多数银行依旧处于减员之中 ，系统研发相关工作 ，今年，每年因退休 、私人银行 、不完全统计显示 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
与去年趋势相同 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年度为7.76万个 ，Wind数据显示，例如 ，养老金融中心、金融科技定向生100人 ，数据研发 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数字资产运营等 。
另外，投行业务、截至今年6月末 ，北京高级研修院、主要从事人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，涵盖了应用研发 、国际结算单证处理中心 、单证结算、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。任务历练等方式加速培养，软件中心信息科技运营中心 、相比年初减少了约3.55万人。2025年上半年回正 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
加上各分支机构 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，软件工程 、近两年，
值得注意的是 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
回首2024年上半年 ，以及远程银行、产品设计 、相比今年初减少了1.09万人 。以人工智能、银行业人均薪酬为20.66万元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.29万元 。将培养成为人工智能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，是上市银行减员的主体 。金融科技 、大数据 、信息安全等领域提供实战沙场 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，交通银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，掌握 Python/Java/SQL ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，