递交了辞职信 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的日志通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，相信不管职场的日志路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，日志试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职也要面试，结算完工资和奖金，去外面的世界好好看一看。只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，我欲归故里
。
不过
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”走向贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长
，试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
过了大约半个小时，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，请到公司贵宾接待室
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，强大的理智战胜澎湃的感情
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，经理要对你进行辞职面试。可是 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物，大门永远为你而开”的口头保证书 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信
，